外包服务

外包流程

1、 企业向我公司提出人事外包服务计划，确定人事外包服务内容。

 2、 双方签订人事委托合同，明确双方权利义务关系。

 3、 准备资料。甲方需提供盖有公章的企业营业执照复印件，协助乙方收集员工相关资料（员工身份证复印件、照片、社保卡账号、银联卡账号等），以便乙方操作。

4、 做好首次参保人员的电子版信息并确认无误，发送给乙方；每月做好增减员表，按照合同时间及时发送给乙方；

5、 按照合同协商的时间、指定的账号足额汇款至乙方公司账号。

6、 乙方按照当地社保政策做好员工的社保参保等事务。